책소개

장 최신의 학술적 논의들과 판례가 반영된, 전문가와 학생을 위한 노동법 책이다. 노동법은 왜 필요하고 어떻게 발전해왔는지, 어떤 방식으로 작동하고 있는지, 나아가 21세기의 노동법에 필요한 것은 무엇인지에 대해 이해를 높일 수 있다. 노동법 총론, 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 비정규직 노동법의 4편으로 편제하되, 총 27개 장을 일관된 흐름을 가지고 읽을 수 있도록 각 장의 번호를 연속적으로 부여하는 한편, 가장 최신의 학술적 논의들과 판례를 반영하기 위하여 노력하였다.

목차

제1편 노동법 총설
 제1장 노동법의 의의
 제2장 헌법상 노동기본권
 제3장 노동법의 규범과 적용

제2편 개별적 근로관계법
 제4장 개별적 근로관계법 총설
 제5장 개별적 근로관계법의 기본 원칙
 제6장 근로관계의 성립과 규율
 제7장 임금
 제8장 근로시간과 휴식
 제9장 인사
 제10장 징계
 제11장 산업안전과 재해보상
 제12장 여성과 연소자
 제13장 근로관계의 종료
 제14장 기업변동과 근로관계

제3편 집단적 노사관계법
 제15장 집단적 노사관계법 총설
 제16장 노동조합
 제17장 단체교섭
 제18장 단체협약
 제19장 노동쟁의의 해결
 제20장 쟁의행위
 제21장 부당노동행위
 제22장 노사협의회 제도

제4편 비정규직 노동법
 제23장 비정규직의 보호
 제24장 기간제근로자의 보호
 제25장 파견근로자의 보호
 제26장 단시간근로자의 보호
 제27장 비정규직 차별시정 제도

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 참고판결