저: 가레쓰 모르간

역: 박상언/김주엽

Gareth Morgan은 지금까지 총 7권의 책을 집필하였다. 이 책 외에도, 『이미지화: 창조적 경영의 기술』(Imaginization: The Art of Creative Management), 『변화의 물결을 타고』(Riding the Waves of Change), 『방법을 넘어서』(Beyond Method), 『창조적 조직이론』(Creative Organization Theory), 『사회학적 패러다임과 조직분석』(Sociological Paradigm and Organizational Analysis) 등이 있다. 

그는 현재 캐나다 토론토에 있는 York University의 석좌 연구교수로 재직하고 있으면서, 유럽과 북미 지역의 수많은 조직들에서 경영자문을 수행하고 또 관련 세미나를 주도하고 있다. 그는 London School of Economics and Political Science, University of Texas at Austin, University of Lancaster에서 학위를 취득했으며, International Academy of Management의 종신학술회원으로 선정되기도 했다. 

1부 개 괄 
1장 들어가는 말 · 19 

2부 조직이 가진 여러 이미지들 
2장 기계화의 주도: 기계장치로서의 조직 · 31 
2.1 기계, 기계적 사고와 관료적 조직의 출현 / 34 
2.2 기계적 은유의 강점과 한계 / 52 
3장 자연의 조정(調停): 유기체로서의 조직 · 61 
3.1 조직의 욕구를 찾아서 / 63 
3.2 환경의 중요성에 대한 인정 : 개방체계로서의 조직 / 68 
3.3 상황적합이론 : 조직의 환경에의 적응 / 74 
3.4 조직군(組織群)의 다양성 / 81 
3.5 상황적합이론 : 조직의 건강과 개발의 촉진을 위하여 / 89 
3.6 자연적 선택(natural selection) : 조직에 관한 조직군-생태학적 견해 / 95 
3.7 조직생태학: 공유된 미래의 창조 / 101 
3.8 유기체적 은유의 강점과 한계 / 104 
4장 학습과 자기-조직화 : 두뇌로서의 조직 · 113 
4.1 두뇌가 가진 여러 이미지들 / 114 
4.2 정보를 처리하는 두뇌로서의 조직 / 121 
4.3 학습조직의 창조 / 128 
4.4 홀로그래픽 두뇌로서의 조직 / 154 
4.5 두뇌 은유의 강점과 한계 / 176 
5장 사회적 실재의 창조 : 문화로서의 조직 · 183 
5.1 문화와 조직 / 184 
5.2. 조직 실재(organizational reality)의 창조 / 213 
5.3 문화적 은유의 강점과 한계 / 224 
6장 이해관계, 갈등, 그리고 권력 : 정치체계로서의 조직 · 237 
6.1 통치 시스템으로서의 조직 / 240 
6.2 정치적 활동체계로서의 조직 / 248 
6.3 다원주의적인 조직의 관리 / 308 
6.4 정치적 은유의 강점과 한계 / 320 
7장 플라톤의 동굴 탐험하기 : 심리적 감옥으로서의 조직 · 329 
7.1 선호하는 사고방식의 함정 / 331 
7.2 조직과 무의식 / 337 
7.3 심리적 감옥 은유의 강점과 한계 / 374 
8장 변화 논리의 전개 : 흐름과 변환과정으로서의 조직 · 383 
8.1 자기-생산(autopoiesis): 환경과의 관계에 대한 새로운 생각 / 385 
8.2 전이되는 '끌개'(attractors): 혼돈과 복잡성의 논리 / 398 
8.3 비선형적인 순환고리: 상호적 인과성의 논리 / 419 
8.4 모순과 위기: 변증적인 변화의 논리 / 433 
8.5 흐름 은유(the flux metaphor)의 강점과 한계 / 456 
9장 추악한 얼굴 : 지배를 위한 도구로서의 조직 / 463 
9.1 지배로서의 조직 / 466 
9.2 조직은 어떻게 그 구성원들을 이용하고 또 착취하는가? / 472 
9.3 다국적기업과 세계 경제 / 502 
9.4 지배 은유의 강점과 한계 / 524 

3부 응용을 위한 함의와 교훈 
10장 은유가 제기해 주는 도전과 과제 · 533 
10.1 은유는 조직생활을 파악하고 형성해 가는 방법을 창조해 준다 / 536 
10.2 새로운 방식으로 보고, 생각하고 또 행동하기 / 539 
11장 조직생활을 읽고 형성해 가기 · 545 
11.1 멀티콤(Multicom) 사례 / 546 
11.2 멀티콤 사례에 대한 해석 / 551 
11.3 '조직 읽기'와 발현적인 지능 / 569 
12장 저자 후기 · 573 
1. 들어가는 말 / 579 
2. 기계 은유(The machine metaphor) / 582 
3. 유기체적 은유(The organismic metaphor) / 589 
4. 두뇌 은유(The brain metaphor) / 597 
5. 문화 은유(The culture metaphor) / 605 
6. 정치 은유(The political metaphor) / 610 
7. 심리적 감옥 은유(The psychic prison metaphor) / 616 
8. 흐름과 변환 은유(The flux and transformation metaphor) / 626 
9. 지배 은유(The domination metaphor) / 640 
10. 은유가 제기해 주는 도전과 과제(The challenge of metaphor) / 648 
11. 조직생활을 읽고 형성해 가기 / 649 
12. 저자 후기 / 654